Administración de Empresas en RRHH

Administración de Empresas en RRHH

TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS con ORIENTACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Carrera Terciaria o de Nivel Superior      -     MODALIDAD: PRESENCIAL Intensivo.

 TÍTULO: Técnico superior en administración de empresas con orientación en Administración de Recursos Humanos. Plan de estudios 553

Duración de la carrera: 2 y ½  (DOS AÑOS Y 1/2) - Resol N*1215/15

PERFIL PROFESIONAL:

El Técnico Superior en Administración de Empresas con Orientación en Administración de Recursos Humanos estará capacitado para:

  • Implementar sistemas de remuneración, administración, planificación y desarrollo de recursos humanos, procesamiento de datos y todo lo referente a las relaciones humanas y laborales.
  • Elaborar e interpretar indicadores relativos a la gestión empresarial, sobre todo en el área específica de los Recursos Humanos, para colaborar con la empresa en la toma de decisiones.
  • Proyectar y poner en práctica las tareas concernientes a la contratación de personal en las organizaciones.
  • Orientar, asesorar a los niveles jerárquicos o a los dueños y directivos de empresas y organizaciones en todo lo relacionado con la definición de perfiles profesionales y laborales del personal.
  • Seleccionar las opciones más adecuadas para la capacitación y evaluación de los recursos humanos.
  • Asesorar y participar en procesos de negociación para la solución de conflictos en las relaciones laborales, tanto de carácter individual como colectivo.
  • Integrar equipos de trabajo interdisciplinarios.

COMPETENCIAS PROFESIONALES:

El Técnico Superior en Administración de Empresas con orientación en Administración de Recursos Humanos podrá desarrollar sus actividades en grandes empresas, en pequeñas y medianas empresas y también en organizaciones de la comunidad.

Podrá desempeñarse principalmente como personal en relación de dependencia en empresas u organizaciones de todo tipo, pero también como asesor de forma independiente o incluso como líder de sus propios emprendimientos, por ejemplo, en las áreas de investigación y consultoría, para integrarse a la realización de proyectos mayores vinculados con el desarrollo local y regional.

Su formación le permitirá desarrollar sus actividades tanto dentro de los sectores específicos de recursos humanos de empresas de diversa índole como así también como parte de la administración general en sanatorios, empresas de transporte, empresas agropecuarias, industrias, empresas de producción y servicios en general con distintos niveles de responsabilidad, integrando equipos de trabajo y realizando asesoramiento técnico.

PLAN DE ESTUDIOS:

PRIMER AÑO

PRIMER CUATRIMESTRE:

  • Derecho Público y Constitucional
  • Informática Administrativa
  • Contabilidad
  • Administración de Empresas

 SEGUNDO CUATRIMESTRE:

  • Ingles I
  • Psicología Social
  • Derecho Civil y Comercial
  • Matemática y Cálculo Financiero
  • Administración de Recursos Humanos
  • Practica Profesionalizante I

SEGUNDO AÑO

PRIMER CUATRIMESTRE:

  •  Ingles II
  • Estadística Aplicada
  • Derecho del trabajo y la Seguridad Social
  • Análisis Organizacional
  • Recursos Económicos y Regionales
  • Practica Profesionalizante II

SEGUNDO CUATRIMESTRE:

  • Ingles III
  • Ética y Deontología Profesional
  • Economía
  • Metodología de la Investigación
  • Control de Gestión de Recursos Humanos.
  • Practica Profesionalizante III

TERCER AÑO

PRIMER CUATRIMESTRE:

  • Taller de Integración
  • Remuneraciones y Compensaciones
  • Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
  • Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Practica Profesionalizante IV

  

TOTAL 2496 HS cátedras

Date

08 Octubre 2020

Tags

Carreras